千秋大業(yè)，人才為本。古人云：十年樹木，百年樹人。紅五環(huán)的人才戰(zhàn)略，不以個人的意志為轉(zhuǎn)移。
2016年9月17日上午7時許，第3期2+2卓越工程師赴西安交大研修歡送儀式在紅五環(huán)集團行政廣場隆重舉行，全體員工參與歡送，共同見證這些學(xué)子踏上新的征程。
衷心祝愿同事們、學(xué)員們：要耐得住寂寞，要扛得住壓力，潛心學(xué)習(xí)，必有所獲，不忘初心，繼續(xù)前進。
雖公差在外，但蘇勇強董事長仍十分關(guān)注，并寫下寄語：
西安交大——紅五環(huán)黃金10年的重點！
又一批紅五環(huán)的年青人去西天取經(jīng)！進入西交大進行為期一年的專業(yè)學(xué)習(xí)。預(yù)祝她們：快樂學(xué)習(xí)、快樂生活！
紅五環(huán)出生貧寒，艱苦創(chuàng)業(yè)，除了10年前我們致力引進人才，大多數(shù)的骨干都是自己培養(yǎng)！
當(dāng)紅五環(huán)剛剛有點起色，我們就投入重金培養(yǎng)05屆、06屆。當(dāng)我們元氣初起，就讓30多人去清華讀EMBA。當(dāng)我們感到大學(xué)辦班不能滿足企業(yè)的需要，2010年我們再往西交大，不惜代價辦卓越工程師班，學(xué)名2+2。
當(dāng)然有人會說：
A．紅五環(huán)人才不怎么樣。
A．05、06屆照樣倒下。
A．西交大班照樣辭職。
A．花那么多錢，那么多心血，不值。
A．甚至有人懷疑我們的人才戰(zhàn)略。
回答是堅定的：
B．只要紅五環(huán)存在一天，人才培養(yǎng)就務(wù)必堅守24小時！
B．我們可以分錢，但學(xué)習(xí)的錢，教育的錢是單列！
B．一個沒有人才戰(zhàn)略的企業(yè)，只靠偷人，挖人，走不遠！
黃金10年，人才第一！
C．人才不一定只指某一個人！
C．人才是一個團隊！
C．人才是一種薪火相傳！
